KEMAMPUAN KOGNITIF PESERTA LATSAR CPNS DALAM PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI

Abstrak

Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kognitif peserta Latsar CPNS terhadap Kinerja Pegawai di Pemerintah Kabupaten Sragen. Obyek penelitian ini adalah Alumni Latsar CPNS Tahun 2019 selama mereka melaksanakan tugas jabatannya dalam masa percobaan  di instansi tempat tugas mereka. Jenis penelitian adalah penelitian survey yang dilakukan pada 66 orang pegawai. Sumber data penelitian adalah pegawai (alumni Latsar CPNS), Panitia Penyelenggara, dan atasan pegawai. Pengambilan data dilakukan menggunakan teknik wawancara, observasi, studi dokumen, dan kuesioner. Pengolahan data dilaksanakan secara kuantitatif dan analisa data secara regresi linier sederhana menggunakan SPSS 17. Hasil analisis data dilakukan pembahasan berdasarkan pendapat para pakar dan hasil penelitian terdahulu digunakan untuk menyimpulkan hasil penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kemampuan Kognitif Peserta Latsar CPNS berpengaruh sangat lemah terhadap kinerja pegawai, besarnya nilai pengaruh Kemampuan Kognitif terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,071. Sedangkan besarnya pengaruh ( R² ) Kemampuan Kognitif kepada Kinerja Pegawai sebesar 0,005; artinya bahwa Kemampuan Kognitif mempengaruhi Kinerja Pegawai hanya sebesar 5%, sedangkan yang 95% dipegaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti pda penelitian ini. Diperoleh angka Constant (a) sebesar 64,858 dan Angka Y (b) sebesar 1,279; sehingga persamaan regresinya adalah 64,858 + 1,279 X,  artinya jika tidak ada nilai kemampuan kognitif maka nilai kinerja sebesar 64,858. Dengan koefisien regresi 1,279 artinya setiap penambahan 1 nilai kemampuan kognitif akan menambahkan nilai kinerja sebesar 1,279. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah diperlukan upaya penajaman pembelajaran pada materi yang mendukung Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas, karena materi ini berkaitan dengan tugas jabatan pegawai.