RETURNS TO EDUCATION AND WAGE DISTRIBUTION IN INDONESIA: A COMPARISON ACROSS GENDER GROUPS

Abstrak

Abstraksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi dampak pendidikan terhadap upah (returns to education) di Indonesia, bukan hanya rata-rata tapi juga gambaran pada keseluruhan distribusi upah dengan menerapkan regresi kuantil dan melakukan perbandingan antar kelompok gender. Penelitian ini juga merelasikan hasil estimasi dengan dua saluran yang melalui keduanya pendidikan memengaruhi ketimpangan upah, yaitu perbedaan upah antar individu antar tingkat pendidikan yang berbeda dan perbedaan upah antar individu di dalam kelompok pendidikan yang sama. Kami menemukan bahwa pendidikan berdampak positif dan signifikan terhadap distribusi upah yang menunjukkan bahwa peningkatan level pendidikan akan menggeser distribusi upah ke sisi kanan. Secara umum, estimasi dampak positif pendidikan lebih tinggi pada kelompok perempuan dibanding laki-laki. Pada setiap kelompok gender, penelitian kami mengkonfirmasi eksistensi ketimpangan upah antar tingkat pendidikan dan di dalam level pendidikan yang sama akibat perbedaan kemampuan antar individu. Temuan kami menyarankan bahwa mendorong tingkat pendidikan yang sama untuk semua masyarakat, khususnya pendidikan tinggi, dapat mengurangi ketimpangan upah meski pada saat yang sama ketimpangan tetap eksis sebagai akibat perbedaan dalam karakteristik yang tidak teramati antar individu pada tingkat pendidikan yang sama.