Pengaruh Green Motivation, Green Ability, Dan Green Training Terhadap Kinerja Karyawan

Kemampuan Hijau Dan Pelatihan Hijau Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivasi Hijau

Abstrak

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi lingkungan. Contoh investigasi kuantitatif adalah ini. Populasi dan sampel penelitian adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ngawi yang berjumlah 85 orang. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan sumber data primer. strategi menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. menggunakan alat analisis data Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan ramah lingkungan berpengaruh signifikan terhadap motivasi ramah lingkungan, sedangkan kemampuan ramah lingkungan tidak memiliki pengaruh nyata terhadap motivasi ramah lingkungan. Selain itu, meskipun pelatihan ramah lingkungan tidak memiliki pengaruh nyata terhadap kinerja karyawan, kemampuan ramah lingkungan mempunyai pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan. Selain berfungsi sebagai penyangga antara dampak buruk green ability terhadap kinerja karyawan, motivasi hijau juga mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: kemampuan ramah lingkungan, pelatihan ramah lingkungan, motivasi ramah lingkungan, kinerja karyawan.